قرار بحوسبة العمل بوزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية
بورتسودان – رقراق نيوز
أصدر وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية، معتصم أحمد صالح، قرارًا يقضي بتطبيق نظام حوسبة العمل في جميع وحدات الوزارة، في خطوة تهدف إلى تعزيز التحول الرقمي وتحسين كفاءة الأداء الإداري والفني.
ونص القرار، الممهور بتوقيع الوزير، على تشكيل لجنة برئاسة وكيل وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية، ووكيل وزارة التحول الرقمي والاتصالات نائبًا للرئيس، على أن يتولى مدير مركز المعلومات مهام المقرر.
وضمّت اللجنة في عضويتها كلًّا من:
علي أبو علي إبراهيم، مدير الإعلام والعلاقات العامة بالصندوق القومي للتأمين الصحي،
ياسر محمد علي، من ديوان شؤون الخدمة،
علي أحمد علي، من المجلس القومي للتدريب،
عبدالرحمن يوسف أحمد، من مفوضية الاختيار للخدمة المدنية القومية،
ناجي عبد الفراج إدريس، من المجلس الأعلى للتدريب المهني والتلمذة الصناعية،
سمية مهاجر يوسف، من الإدارة العامة للاستخدام والهجرة.
وحدّد القرار مهام اللجنة في تقييم الوضع الراهن لمركز المعلومات بالوزارة، ودراسة الأنظمة التقنية السابقة لتحديد مدى صلاحيتها للاستمرار أو الحاجة لاستبدالها، إلى جانب وضع خطة تفصيلية للتحول الرقمي بالتعاون مع الجهات المختصة.
كما كلّف القرار اللجنة برصد التحديات التي تواجه عملية الحوسبة داخل الوزارة، وإعداد مقترح للربط الشبكي بين وحدات الوزارة المختلفة بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة. وحدد الوزير مدة شهر واحد لرفع التقرير النهائي متضمنًا نتائج الدراسة والتوصيات.
ووصفت مصادر رفيعة القرار بأنه يمثل خطوة عملية وتفكيرًا خارج الصندوق، تهدف إلى استعادة المعلومات والبيانات التي فقدتها الحكومة جراء ممارسات المليشيات التي سعت إلى طمس الذاكرة الوطنية في مجال العمل الاجتماعي.
فيما أشاد مراقبون بالقرار، معتبرين أنه نقلة نوعية نحو تحقيق الحكومة الإلكترونية، بما يسهم في تسهيل الخدمات الاجتماعية وتوسيع فرص التواصل مع المواطنين، وتعزيز الشفافية والمساءلة.
وأشاروا إلى أن القرار يمثل الخطوة الأولى لتدشين الرقم الاجتماعي السوداني وربط وحدات الوزارة في شبكة موحدة، بما يعزز التنسيق في العمل الاجتماعي ويوفر خدمات ميسّرة للفئات الضعيفة من مصادرها المباشرة.