لتلافي إفرازات الحرب.. الخرطوم تبحث مع “الموارد البشرية” تحديث قانون العمل لعام 1997م

الخرطوم: رقراق نيوز

بحث الأمين العام للمجلس الأعلى للتنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم، الأستاذ ذو الفقار علي محمد، مع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الاتحادية، الأستاذ معتصم أحمد صالح، سبل تحديث قانون تنظيم علاقات العمل، وتطوير قطاع التدريب المهني بما يتوافق مع الواقع الجديد لولاية الخرطوم ومستلزمات مرحلة ما بعد الحرب.

وأمن الاجتماع — الذي ضم أمين أمانة التدريب المهني المهندس قاسم حسن، وأمينة أمانة العمل الأستاذة هدى النعمان — على ضرورة مراجعة وتطوير تشريعات العمل، لاسيما قانون تنظيم علاقات العمل لعام 1997م والمؤثرات المرتبطة به. ودعا المجتمَعون إلى عقد ورشة عمل متخصصة بمشاركة كافة الشركاء؛ لتحديث التشريعات بما يضمن الموازنة بين حقوق المخدم والعامل وتلافي الإفرازات والظروف الاستثنائية التي خلفتها الحرب.

وفي سياق متصل، كشف الوزير الاتحادي عن اتجاه لتنظيم ورش لتطوير المناهج وتحديث مراكز التدريب المهني لسد الفجوة بين المخرجات واحتياجات سوق العمل، مشيراً إلى تنسيق مرتقب مع شركاء دوليين وإقليميين أبرزهم (تركيا، قطر، ومصر) لتأهيل هذا القطاع الحيوي.

من جانبه، شدد الأستاذ ذو الفقار على الدور المحوري للتدريب المهني في تمكين الشباب وتعزيز مشاركة المرأة وتوفير كوادر مؤهلة تدعم جهود إعادة الإعمار، موجهاً الدعوة للوزير الاتحادي لزيارة مركز تدريب مهني كرري ومجمع مكاتب عمل أم درمان للوقوف على خطط إعادة تفعيلها ميدانياً.

وعلى صعيد الحوكمة الإدارية، أكدت مديرة إدارة شؤون الخدمة، الأستاذة شادية، على الأهمية البالغة لتسريع التحول الرقمي في إدارة شؤون العاملين، والربط الإلكتروني للأنظمة بين المستويين الاتحادي والولائي، لرفع الكفاءة المؤسسية ودعم العنصر البشري في الدولة.